Ocena 360° - to metoda rozwoju oparta na informacji zwrotnej, polegająca na zbieraniu opinii dotyczących funkcjonowania danej osoby od pełnego spektrum jej współpracowników - zwykle są to podwładni, przełożeni i współpracownicy równi stopniem, często również klienci (wewnętrzni i zewnętrzni).

Dzięki metodzie oceny 360° nasi Klienci otrzymują informację na temat swoich zachowań z wielu różnych perspektyw.

Metoda ta może być stosowana przede wszystkim jako narzędzie służące do dalszego rozwoju, ale także jako uzupełnienie innych form oceny pracowników.

Ocenie 360 zawsze towarzyszy sesja informacji zwrotnej dla Managera, podczas której ma On możliwość dyskusji o wynikach, refleksji, zadawania pytań i wyciągania dla siebie wniosków na przyszłość

Wyniki oceny 360 mogą stanowić podstawę do pracy dla Managera nad jego indywidualnymi celami w procesie coachingowym. Mogą tez być wskazówką do dalszych poszukiwań odpowiednich szkoleń i warsztatów wzmacniających kompetencje managerskie.

RAPORT OVERVIEW z oceny 360 zwiera następujące informacje:

1. Opis badanych kompetencji i ich ważność z punktu widzenie roli Managera
2. Perspektywa Ja-Inni – średnie oceny kompetencji Managera z Jego własnej perspektywy i w ocenie średniej od wszystkich osób zaproszonych do badania
3. Różne perspektywy – ocena kompetencji z perspektyw: ja, Szef, współpracownicy, podwładni, inni
4. Umiejętności i zachowania – ocena zachowań składających się na każdą z wybranych kompetencji w pozycji każdej z zaproszonych do badania grup (od 3 do 6)
5. Profil kompetencyjny
6. Najwyżej oceniane umiejętności i zachowania
7. Najniżej oceniane umiejętności i zachowania
8. Najbardziej spójne umiejętności i zachowania
9. Najmniej spójne umiejętności i zachowania
10. Analizę strategii rozwojowej
11. Plan rozwoju

W pakiecie Klient/ Organizacja otrzymuje:

• wsparcie przy komunikacji projektu
• przeprowadzenie badania dla wskazanej grupy pracowników
• raporty indywidualne
• raport grupowy
• w przypadku powtarzania badania - raport porównawczy wyników pracownika
• sesje podsumowującą projekt

Poproś o ofertę na badanie 360, e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.