Program „regularny rozwój”

• współpraca z coachem w okresie 10 miesięcy
• 10 sesji coachingowych o długości 1,5 – 2 h w odstępach 3 tygodniowych
• dodatkowe sesje telefoniczne wg potrzeb Klienta
• wsparcie mailowe w czasie trwania całego procesu
• diagnoza typu osobowości MBTI oraz Raport Przywództwa HDS z towarzyszącą im sesją feedbackową
• materiały służące rozwojowi Managera

Pakiet regularny dedykowany jest Managerom, którzy chcą zadbać o rozciągnięty w czasie proces pozwalający im na spokojne poznawanie siebie, praktykowanie nowych nawyków skutecznego działania i myślenia oraz konsekwentną realizację swoich celów

Program „natychmiastowy efekt”

• współpraca z coachem w okresie 6 miesięcy
• 5 sesji coachingowych o długości 1,5 – 2 h w odstępach tygodniowych
• 3 sesje coachingowe w odstępach 2-3 tygodnie
• konsultacje telefoniczne między sesjami
• wsparcie mailowe w czasie trwania całego procesu
• diagnoza typu osobowości MBTI oraz Raport Przywództwa HDS z towarzyszącą im sesją feedbackową
• materiały służące rozwojowi Managera

Pakiet efekt jest przeznaczony dla Managerów, którzy chcą intensywnie przepracować ważne dla nich cele w pierwszej części procesu i by następnie zadbać o utrwalenie swoich nowych nawyków ze wsparciem Coacha w drugiej części

Program “super intensywny”

• współpraca z coachem w okresie 3 miesięcy
• 12 sesji coachingowych o długości 1,5 – 2 h w odstępach tygodniowych
• wsparcie mailowe w czasie trwania całego procesu
• sesje monitorujące/ konsultingowe na skypie
• diagnoza typu osobowości MBTI, Raport Przywództwa HDS (ciemna strona osobowości) z sesją feedbackowa
• analiza talentów Gallupa i dopracowanie na ich podstawie misji życiowej (3 sesje konsultacyjne)
• materiały służące rozwojowi Managera

Pakiet super intensywny jest stworzony dla Managerów, którzy są otwarci na rozwój, gotowi do intensywnej pracy i zainteresowani szybkim pojawieniem się zmian w zgodzie ze swoim powołaniem, talentami i marzeniami

Program  “zachowania i postawy”

• współpraca z coachem w okresie 3 miesięcy
• 6 sesji coachingowych o długości 1,5 – 2 h w odstępach dwutygodniowych
• wsparcie mailowe w czasie trwania całego procesu
• diagnoza typu osobowości MBTI z towarzyszącą sesją feedbackową
• materiały służące rozwojowi Managera

Pakiet dotyczy Managerów, którzy chcą zadbać o rozwój kompetencji i umiejętności w miejscu pracy, chcą zwiększyć swoją skuteczność w zarządzaniu zespołem.